Proficient Exec Training wurde 2011 in Lausanne gegründet, aus der Überzeugung heraus, dass exzellente Führung nicht angeboren ist, sondern systematisch entwickelt werden kann. Unsere Gründerin, Dr. Nathalie Wenger, brachte über zwei Jahrzehnte Erfahrung aus internationalen Konzernen und der akademischen Forschung zusammen, um ein Trainingsunternehmen zu schaffen, das wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischer Anwendbarkeit verbindet.
In den ersten Jahren konzentrierten wir uns auf Einzelcoachings für C-Level-Führungskräfte in der Westschweiz. Schon bald erkannten wir jedoch, dass nachhaltige Veränderung nur dann entsteht, wenn nicht nur Individuen, sondern ganze Führungsteams und Organisationskulturen mitentwickelt werden. Deshalb haben wir unser Angebot schrittweise um Teamentwicklung, strategische Workshops und umfassende Transformationsprogramme erweitert.
Heute arbeiten wir mit über 120 Unternehmenspartnern in der Schweiz und im europäischen Ausland zusammen. Unser Team ist auf acht erfahrene Coaches und Trainer angewachsen, die alle über umfangreiche eigene Führungserfahrung verfügen. Was uns von Anfang an ausgezeichnet hat und bis heute antreibt, ist unser kompromissloser Anspruch an Qualität, Vertraulichkeit und messbare Ergebnisse.
Wir glauben daran, dass jede Führungskraft das Potenzial hat, aussergewöhnliche Wirkung zu entfalten. Unsere Mission ist es, dieses Potenzial freizulegen und in nachhaltigen Führungserfolg zu verwandeln.
Jede Coaching-Beziehung basiert auf absolutem Vertrauen. Was in unseren Sitzungen besprochen wird, bleibt vertraulich. Nur in einem geschützten Raum können Führungskräfte offen über ihre Herausforderungen sprechen und echte Veränderung zulassen. Wir verpflichten uns zu höchsten ethischen Standards.
Unsere Methoden basieren auf aktuellen Erkenntnissen der Organisationspsychologie, Neurowissenschaft und Führungsforschung. Wir setzen validierte Diagnostik-Tools ein und evaluieren den Fortschritt systematisch, damit unsere Teilnehmer nicht nur fühlen, sondern messen können, wie sich ihre Kompetenzen entwickeln.
Wir versprechen keine vagen Verbesserungen, sondern arbeiten mit konkreten Zielen und messbaren Indikatoren. Am Ende jedes Programms können unsere Teilnehmer klar benennen, was sich verändert hat – in ihrem Verhalten, in der Dynamik ihres Teams und in den Geschäftsergebnissen ihrer Organisation.
Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum die Grundlage für organisationale Exzellenz bildet. Unsere Coaches bringen nicht nur Fachwissen mit, sondern eine tiefe Begeisterung dafür, Menschen dabei zu begleiten, über sich hinauszuwachsen und ihr volles Potenzial als Führungspersönlichkeiten zu entfalten.
Jedes Mitglied unseres Teams bringt einzigartige Erfahrungen und Perspektiven mit. Gemeinsam bilden wir ein vielseitiges Expertenteam, das die unterschiedlichsten Führungsherausforderungen versteht und begleiten kann.
Nathalie verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung. Nach ihrer Promotion in Organisationspsychologie an der Universität Zürich leitete sie die Führungsakademie eines internationalen Pharmakonzerns, bevor sie Proficient Exec Training gründete.
Marc war zuvor Strategieberater bei einer renommierten Beratungsfirma und hat über 15 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen. Er leitet unsere strategischen Entwicklungsprogramme und bringt eine einzigartige Kombination aus analytischem Denken und empathischer Führung mit.
Elena ist zertifizierte Executive Coach mit Schwerpunkt auf emotionaler Intelligenz und Resilienz. Ihre Karriere begann im Bankensektor, wo sie selbst Führungsverantwortung auf höchster Ebene trug. Heute begleitet sie Führungskräfte dabei, authentisch zu führen und auch in Drucksituationen souverän zu bleiben.
Ein Blick auf die wichtigsten Etappen unserer Entwicklung – von der Gründung bis heute.
Dr. Nathalie Wenger gründet Proficient Exec Training mit dem Ziel, wissenschaftlich fundiertes Executive Coaching in der Westschweiz anzubieten. Die ersten Kunden kommen aus der Pharma- und Finanzbranche.
Einführung von Teamentwicklungsprogrammen und strategischen Workshops. Das Team wächst auf vier Coaches. Erste Zusammenarbeit mit internationalen Unternehmen in Deutschland und Frankreich.
Ein bedeutender Meilenstein: Über 500 Führungskräfte haben unsere Programme durchlaufen. Die Weiterempfehlungsrate liegt bei über 94 Prozent. Einführung unseres proprietären Leadership-Assessment-Tools.
Entwicklung hybrider Trainingsformate, die Präsenz- und Online-Elemente nahtlos verbinden. Dies ermöglicht uns, auch während der Pandemie kontinuierlich hochwertige Programme anzubieten und unsere Reichweite europaweit auszubauen.
Strategische Kooperationen mit führenden Business Schools in der Schweiz und im europäischen Ausland. Einführung des Executive-Leadership-Zertifikats, das von über 80 Unternehmen als Qualifikationsnachweis anerkannt wird.
Alle unsere Coaches sind von der International Coaching Federation zertifiziert.
Aktives Mitglied der Schweizerischen Coaching-Vereinigung seit 2012.
Unser Qualitätsmanagementsystem erfüllt die Anforderungen des Schweizer Qualitätslabels für Weiterbildung.